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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求,结合学校实际,拟对试用期满的5名处级干部进行试用期满考核。为切实做好各项工作，预通知如下。
一、考核时间
2022年6月6日至7月1日。
二、考核内容
考核以谈话为主，同时进行民主测评和征求意见。考核对象的单位（部门）需提交政治鉴定、廉政鉴定、现实表现、工作总结。
1.谈话考核。
考核对象隶属于机关部门的谈话人员范围为部门全体，机关职能部门负责人代表。
考核对象隶属于院(部)的谈话范围为本院（部）科以上干部、正高职教师代表。
2.民主测评。
民主测评范围为以上参加谈话人员。
3.政治鉴定和廉政鉴定。
二级党组织或机关支部对考核对象进行政治鉴定和廉政鉴定。党组织负责人签字，加盖二级党组织或机关部门公章。
4.撰写现实表现和工作总结。
现实表现。字数在1500字左右；主要是任职一年来工作表现和主要业绩；缺点不足要与任职前情况相比较，看是否有明显改进。
工作总结。主要是任职以来工作情况；部门（单位）主要负责人审阅并签字；干部本人签字。
6月10日，纸质版报送至教学办公楼908室。电子版发至李宝研办公协同。
三、组织领导
干部试用期满考核工作在党委领导下进行，由党委组织部负责实施。
党委组织部成立考核工作组:
组长：孙云霞
成员：吕志强 张喜君 李宝研 李晓丹 杨若辰
党委组织部
2022年6月6日
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